律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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房屋质量问题赔偿有哪些方面补偿
房屋质量问题赔偿的直接回复可依据《中华人民共和国建筑法》和《商品房销售管理办法》的相关规定进行法律支撑。 根据《中华人民共和国建筑法》第六十二条，建筑工程实行质量保修制度，保修范围包括地基基础、主体结构、屋面防水等项目，开发商需在保修期内承担维修责任，未履行保修义务导致损失的，应承担赔偿责任。《商品房销售管理办法》第三十五条进一步明确，商品房交付后主体结构质量不合格的，买受人有权退房并要求赔偿损失。结合问题，若房屋存在主体结构质量问题，买受人可依据上述法条要求退房及
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怀已婚男人孩子打胎怎么办
怀已婚男人孩子打胎可能存在以下法律风险点：1. 人身健康权受损风险：若选择非正规医疗机构打胎，可能因手术操作不当导致子宫穿孔、感染等并发症，严重影响身体健康。例如，女方在无资质诊所打胎，术后出现大出血，因诊所无急救条件延误治疗，导致生育能力受损；2. 权益主张证据不足风险：若未留存医疗费凭证、沟通记录等证据，与男方就赔偿事宜协商或诉讼时，可能因证据缺失无法获得应有的赔偿。例如，女方打胎后要求男方支付医疗费，但无发票及沟通记录，男方否认责任，女方难以通过法律途径维权。 ✫✫✫
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自考培训机构不负责任怎么办
自考培训机构不负责任的行为需依据具体法律规定认定责任。根据《中华人民共和国民法典》第五百七十七条（原《合同法》第一百零七条）：“当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。”若自考培训机构未按合同约定提供课程、师资或服务，即属于“不履行合同义务”或“履行不符合约定”，需承担违约责任。同时，《中华人民共和国消费者权益保护法》第五十五条规定：“经营者提供商品或者服务有欺诈行为的，应当按照消费者的要求增加赔偿
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用别人身份证注册某某还会冻结零钱吗
针对用别人身份证注册微信被冻结零钱的问题，我们可以从法律依据角度进一步分析。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百零三条规定：“人民法院对于可能因当事人一方的行为或者其他原因，使判决难以执行或者造成当事人其他损害的案件，根据对方当事人的申请，可以裁定对其财产进行保全、责令其作出一定行为或者禁止其作出一定行为；当事人没有提出申请的，人民法院在必要时也可以裁定采取保全措施。”在您的问题中，若存在生效法律文书且被执行人（身份证持有人）未履行义务，法院可依法冻结其名下财产，
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从公立转到私立学校需要转学籍吗
在公立转私立的学籍处理中，需注意以下法律风险：1、学籍"空挂"风险：若学生实际就读私立学校却保留原公立学籍，可能被教育部门查处，面临学籍注销或责令返校。例如：某学生转学后仍保留原公立学籍，被教育局抽查发现，需重新办理转学手续，影响综合素质评价。2、升学资格受限：未及时办理学籍转移，私立学校就读期间的学业考试、综合素质评价成绩可能无法计入升学档案，影响中高考录取。例如：某学生在私立学校完成初中三年学习，未办正式学籍转移，导致中考成绩无法对接高中录取系统，错失升学机会。 ✫✫
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伤残军人三级有什么待遇
三级残疾待遇处理会受特殊情况影响，以下为您详细说明：1. **政策变动**：各地三级残疾待遇政策非一成不变，会随财政、经济等因素调整。例如某地区原每月发放300元生活补贴，后因财政压力调至200元，直接影响待遇金额。2. **特殊困难家庭**：部分地区对特殊困难家庭的三级残疾申请人有额外补贴。如家庭有多名残疾人或重大疾病患者，政府会在基本待遇外增加困难补助，提高总体待遇水平。3. **残疾类型差异**：部分地区对特定类型三级残疾待遇政策不同。例如听力三级与肢体三级残疾，辅助器具配置可能有差异（听力优先
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黄金分红怎么算的
黄金分红的计算需结合具体投资类型（如黄金股票、黄金相关公司股份等）及规则，核心取决于利润情况与持股比例。黄金分红没有统一的固定计算方式，需根据具体投资标的和规则确定。1. 若投资的是黄金股票：分红计算通常基于公司盈利和股东持股比例，即先确定公司有可分配利润，再按个人持股数占公司总股数的比例，乘以公司每股分红金额得出分红总额。2. 若投资的是黄金相关公司的股份（非上市公司）：分红计算需优先看公司章程或股东协议的特别约定，若没有特殊约定，则以公司可分配利润为基础，按持股比例分配
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没有签合同转岗有工资吗
针对没有签合同转岗有工资的问题，可依据《劳动合同法》和《劳动法》的相关规定进行分析。 《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”《中华人民共和国劳动法》第五十条规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。” 结合问题，即使未签书面合同，只要存在事实劳动关系（如员工接受单位管理、提供转岗劳动），单位就需支付工资。若单位超过一个月
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签完夜场合同不想去了怎么办
签完夜场合同不想去，可能存在以下2点法律风险：1. 承担违约责任的风险：例如，合同约定“擅自解约需支付一个月工资作为违约金”，您未协商也未依约通知就不去，夜场方可能起诉要求您支付违约金，法院通常会支持合法约定的违约金；2. 被夜场方主张赔偿实际损失的风险：若夜场方因您的解约产生实际损失（如已为您预留岗位、采购专属工服），即使合同未约定违约金，也可能依据《合同法》第一百零七条要求您赔偿该部分损失，比如工服定制费500元、岗位空置导致的营业额损失2000元等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电
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汽车贷款逾期微信零钱被冻结怎么办
汽车贷款逾期微信零钱被冻结后，不少人会因操作不当导致问题恶化，以下是常见的错误操作。 1. 忽视冻结通知直接删除或置之不理：部分用户看到微信零钱冻结通知后，未仔细查看通知内容（如冻结法院、联系方式、期限），也不主动联系相关方，导致冻结时间延长，甚至错过异议申请期限。 2. 私下联系“第三方解冻机构”支付费用：一些用户轻信网上声称能“快速解冻微信零钱”的机构，向其支付高额费用，结果不仅未解冻，还遭遇诈骗，造成二次损失。 3. 以“拒还贷款”对抗冻结：部分用户认为“冻结我零钱，我就不还