律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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教唆狗咬人未受伤犯法吗
教唆狗咬人即使未造成受伤结果，该行为也可能违反法律规定。 以下分不同情况详细说明： 1. 若存在明确的教唆言语或行为（如直接命令狗攻击他人）：即使未造成受伤，该行为可能构成寻衅滋事或故意伤害（未遂），需承担行政或刑事责任。 2. 若教唆行为不明确（如仅暗示狗可能攻击）：若未造成实际伤害，可能仅需承担民事侵权责任（如赔礼道歉），但需结合具体情节判断。 3. 若狗本身具有攻击性（如烈性犬）且教唆者明知：即使未受伤，也可能因危险行为受到行政处罚。 教唆狗咬人行为不合法。 以下分不同情况详细说
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组合贷审批通过后多久能放贷
组合贷审批通过后的放贷时间需结合合同约定与法律规定判断，以下为相关法律依据分析。 《中华人民共和国民法典》第六百六十七条规定“借款合同是借款人向贷款人借款，到期返还借款并支付利息的合同”，第六百七十九条规定“自然人之间的借款合同，自贷款人提供借款时成立”。组合贷中银行与借款人签订的贷款合同通常会约定放款时限（如1-30个工作日），若银行未在约定时限内放款，需承担违约责任。例如，若合同约定审批通过后15个工作日放款，银行因内部流程延迟至20个工作日，借款人可依据合同主张赔偿。此外
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解放前有婚姻法吗
了解“解放前有婚姻法吗”时，需避免常见的错误操作，以免对历史法律产生误解。 1. 混淆“婚姻法”与“婚姻习俗”：错误地将解放前的传统婚姻习俗等同于法律，忽视了《中华民国民法·亲属编》及革命根据地婚姻条例等正式法律文件的存在。 2. 忽略区域法律差异：认为解放前只有一套婚姻法，未区分国民政府统治区与革命根据地的不同规定，导致对法律内容的片面理解。 若您在区分解放前婚姻法的具体内容时存在困惑，欢迎向我们咨询获取专业解答。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号
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未成年人打架要不要赔偿
未成年人打架是否需要赔偿，核心取决于是否造成他人损害及法律规定的责任主体。以下结合不同情况详细说明： 未成年人打架造成他人损害的，其监护人通常需要承担民事赔偿责任。 1. 若未成年人是无民事行为能力人（不满8周岁）：无论其是否故意，只要造成他人人身或财产损害，由监护人承担侵权责任，除非监护人能证明已尽到监护责任，可减轻责任。 2. 若未成年人是限制民事行为能力人（8周岁以上不满18周岁）：实施打架行为造成他人损害的，由监护人承担侵权责任；监护人尽到监护责任的，可减轻责任。 3. 若未成年
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查不到老人档案怎么处理
老人档案丢失，以下特殊情况可能影响处理： 1. 特殊群体档案：如离休干部、退役军人等，其档案有专属管理部门（如组织部、退役军人事务部门）。若按普通职工档案路径查询，易延误时间。需先确认身份类别，再联系对应部门。 2. 历史档案移交/销毁：部分老档案因机构改革等被移交至档案馆或销毁（超期无价值档案）。例如90年代破产集体企业的档案可能已移交，但目录未更新，需说明单位变迁情况并申请专项检索。 3. 身份信息不一致：若姓名、身份证号等有变更（如张三改李四），仅用现用信息查询会无法匹配。需提供
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酒驾死亡赔偿可以找亲属赔偿吗
“酒驾死亡赔偿可以找亲属赔偿吗”的直接回复需以法律规定为依据，以下结合《民法典》相关条款分析。 根据《中华人民共和国民法典》第一千一百六十五条规定：“行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。依照法律规定推定行为人有过错，其不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。” 若亲属存在劝酒、强迫饮酒等过错行为，或未尽到安全保障义务（如未阻止酒驾），即符合“因过错侵害他人民事权益”的情形，需承担侵权责任。例如，亲属明知酒驾者醉酒仍劝酒，导致其酒精中毒死亡，或明
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公司只缴纳医疗保险合法吗
单位仅缴纳医保是否合法，需依据《中华人民共和国社会保险法》判断。该法第五十八条（2018年修正版）明确：“用人单位应自用工之日起三十日内为职工向社保经办机构申请社保登记，未登记的由经办机构核定缴费。”此处“社保登记”包含养老、医疗、失业、工伤、生育保险五项，并非仅医保。单位仅缴医保，属于未依法办理完整社保登记，违反该法用人单位需全面办理社保登记的强制性义务，因此不合法。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 单位仅缴纳医保不合法
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厨师突发脑出血申请劳动赔偿多少
上班突发脑溢血死亡，单位赔偿额取决于是否被认定为工伤，以下分情况说明： 1. 工作时间、岗位突发脑溢血当场死亡，或48小时内抢救无效死亡，均视同工伤，可获丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。 2. 若脑溢血未发生在工作时间/岗位，或抢救超48小时后死亡，一般不视同工伤，单位通常无需承担工伤保险赔偿责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理上班突发脑溢血死亡的单位赔偿时，需注意两大法律风险： 1. **工伤认定失败风险**：
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手机软件删不了怎么办
手机软件删不了的维权可依据《消费者权益保护法》，以下结合法律规定分析。《中华人民共和国消费者权益保护法》第九条明确规定：“消费者享有自主选择商品或者服务的权利。消费者有权自主选择提供商品或者服务的经营者，自主选择商品品种或者服务方式，自主决定购买或者不购买任何一种商品、接受或者不接受任何一项服务。”若手机软件无法卸载，可能侵犯消费者自主选择权。例如，若软件为非系统应用却无法常规卸载，消费者可依据该条款主张厂商或开发者未保障其自主决定软件去留的权利，要求提供有效卸载方
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厂里上班突发脑血栓老板要赔吗
上班时突发脑血栓，可能面临法律风险，影响赔偿结果：1. **诉讼时效风险**：依据《工伤保险条例》，工伤认定申请需在事故发生之日起1年内提出。例如某员工突发脑血栓死亡，家属超1年零1个月才申请，可能因超期被驳回。2. **证据链断裂风险**：若医疗记录未明确发病时间和抢救过程，或缺乏工作时间证明、目击证言等，可能无法证明发病发生在工作时间和岗位，进而难以认定工伤。例如某员工在办公室突发脑血栓，但因无同事证言且医疗记录不完整，最终未能获得工伤待遇。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（