律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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09/11
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妻子是二婚,有一个孩子,还能生二胎吗
妻子能否生二胎需根据具体政策判断。分析：妻子作为二婚且已有一个孩子，是否能再生二胎取决于当地的计划生育政策。我国已全面开放三孩政策，但具体执行可能因地区而异。若符合当地政策规定的条件，妻子可申请生育二胎。提醒：若政策不允许而强行生育，可能面临罚款等法律责任。若对政策有疑问，建议咨询当地计划生育部门。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要有两种：一是咨询当地计划生育政策，二是申请
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09/10
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小区能不能踢足球
小区内一般不宜踢足球，需考虑公共安全与规定。分析：从法律角度看，小区作为居民共同生活的区域，其土地使用和活动开展需遵循相关法律法规及小区管理规定。踢足球等剧烈运动可能引发噪音扰民、损坏公共财物、造成人员伤害等问题，影响小区和谐与居民安全。提醒：若小区内频繁出现因踢足球导致的纠纷或事故，表明问题已较为严重，应及时联系物业或相关部门，寻求专业解决方案。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理方式：从法律角度，处理小区内踢足球
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09/10
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员工突发脑梗塞公司赔偿标准
员工突发脑梗塞，若属工伤则有赔偿。依据《工伤保险条例》，工伤需认定，赔偿包括医疗、康复等费用。不及时处理可能导致员工权益受损，公司面临法律诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 员工突发脑梗塞，处理方式有工伤认定和协商赔偿。应先进行工伤认定，确定是否属于工伤范畴；若不属于，可与员工协商赔偿事宜，根据具体情况确定赔偿方案。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 员工突发脑
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09/10
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子公司责任由母公司承担对吗
您问的“子公司责任由母公司承担对吗”，答案是否定的，母公司一般不直接承担子公司的责任。如果或若存在子公司具有独立法人资格的情况，根据《中华人民共和国公司法》规定，子公司作为独立法人，能够以其全部财产独立承担民事责任，母公司无需对子公司的债务等责任负责。如果或若存在母公司滥用子公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务，严重损害子公司债权人利益的情况，依据《中华人民共和国公司法》第二十条第三款，母公司可能需要对子公司的债务承担连带责任。如果或若存在子公司是分公司的误认情
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09/10
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故意伤害罪轻伤的量刑标准
故意伤害轻伤，量刑起点六个月至一年半。依据《刑法》，量刑需考虑犯罪情节、伤残等级。不及时处理，可能导致犯罪者逃避法律制裁，受害者权益无法得到保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理故意伤害罪轻伤，常见方式有和解、调解、诉讼。选择时需考虑双方意愿、伤害程度及证据情况，和解适用于情节轻微，调解需双方同意，诉讼则用于无法和解或调解的情况。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫
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09/10
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爷爷精神病患者有残疾证怎么办
爷爷持有精神病残疾证，可申请相关福利与保障。分析：精神病患者持有残疾证，意味着其符合国家关于残疾人的认定标准，有权享受国家提供的各项福利与保障政策，如生活补贴、医疗保障、康复服务等。作为家属，应了解并充分利用这些政策资源，为爷爷提供更好的生活照顾。提醒：若爷爷病情恶化，出现自伤、伤人等行为，或生活质量明显下降，应及时寻求专业医疗机构及社会福利部门的帮助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理方式：从法律角度，针对精神病
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09/09
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公摊面积增加了,还要让户主加钱吗
公摊面积增加，户主可能需补交费用。依据《相关法律法规》，公摊面积增加超3%时，购房者需补交房款。若不及时处理，可能影响房屋产权证办理及产生额外经济负担。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 公摊增加需处理。具体操作：1. 首先查看购房合同，了解公摊面积约定；2. 若增加未超3%，按合同补交费用；3. 若认为增加不合理，与开发商沟通，要求解释或调整；4. 沟通无果，可咨询律师，考虑法律途径维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555
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09/09
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孩子闹着玩对方受伤怎么赔偿
孩子闹着玩致对方受伤需赔偿医疗费等合理费用。赔偿包括医疗费、住院伙食补助费等，具体依据《民法典》相关条款，不赔偿或赔偿不合理，可能面临法律责任，影响孩子未来。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 孩子打闹受伤赔偿，常见处理方式为协商或诉讼。首先尝试双方家长友好协商，达不成一致可提起民事诉讼，依据《民法典》要求合理赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 孩子打闹致伤赔偿
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09/09
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责任制合同,节假日加班不给加班费违法吗?
责任制合同下节假日加班不给加班费是否违法，取决于用人单位是否强制安排加班及是否符合法律规定。责任制合同下节假日加班不给加班费是否违法，需视具体情况而定：1. 如果加班是用人单位强制安排且未支付加班费或未安排调休，则属于违法行为。2. 如果加班是员工自愿行为，且用人单位未明示或默示要求其加班，则不构成违法。3. 如果加班时长超过法定标准（如每日不得超过3小时、每月不得超过36小时），即使支付了加班费，也可能构成违法。4. 如果劳动合同中明确约定了“责任制”条款，但未明确包含加班费用的支付
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09/09
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学生物品丢失学校如何处理
学生物品丢失后，学校如何处理需结合具体情况判断责任与应对方式。学校是否对校内丢失物品负责需视具体情况而定。如果或若存在学校未采取合理安全管理措施的情况，如教室门窗损坏长期未修、宿舍门锁失效等，导致学生物品容易被窃或丢失，学校可能因未尽到管理责任而需承担相应赔偿责任。如果或若存在学生自身保管不当的情况，如将贵重物品随意放置在无人看管的公共场所，且学校已明确告知相关保管规定并提供了基本安全设施，此时学校可能无需承担主要责任。如果或若存在第三方侵权导致物品丢失的情况，如校