提前离职。还要求我赔偿，这合理吗？公司的上

公司扣押金并要求赔偿不合理。依据《劳动合同法》，公司无权随意扣押金或要求赔偿。若不及时处理，可能影响你的合法权益，如资金损失、信用受损。
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常见处理方式为投诉或协商。你可先与公司协商，若协商无果，则向劳动保障监察机构投诉，以法律手段维护自身权益。
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公司扣押金不合理。操作如下：1.保留押金收据等证据；2.尝试与公司协商退还押金；3.若协商无果，向劳动保障监察机构投诉，要求公司退还押金并支付罚款。