产假没休完换工作了，产假怎么处理？

产假未休完换工作，产假权益仍应保障。依据《劳动法》，公司应给予女职工产假，未休完部分应协商解决或申诉。否则，可能影响女职工合法权益，如工资、福利受损。
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换工作产假未休完，应：1.与新公司协商，看是否能继续休或补偿；2.若协商无果，向劳动监察部门投诉，维护自身权益；3.保留好相关证据，如劳动合同、工资单等，以备不时之需。
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产假未休完换工作，常见处理为与公司协商补偿或延期休。若公司拒绝，可选择向劳动监察部门申诉。根据具体情况选择最适合的处理方式。