突然辞职要赔钱吗

突然辞职是否赔钱需视情况而定。根据《劳动合同法》，因个人原因辞职无需赔偿；若用人单位有过错，则需支付经济补偿。不及时处理可能导致劳动争议或法律纠纷。
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处理突然辞职问题，应明确辞职原因。若是个人原因，则直接办理离职；若是用人单位过错，应要求经济补偿。选择处理方式时，需根据实际情况和法律规定来判断。
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突然辞职赔钱视情况。操作如下：个人原因辞职，提前通知用人单位并办理离职；用人单位过错导致辞职，收集证据，与用人单位协商经济补偿，协商不成可申请劳动仲裁。