茶店扣押半个月工资违法吗

茶店扣押半个月工资是违法的。根据《劳动合同法》，扣押工资属于违法行为。若不及时处理，可能会影响员工的合法权益，甚至引发劳动纠纷。
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茶店扣押工资处理方式：1. 若初次遭遇，可与雇主沟通解决，明确表达不满及要求。2. 沟通无果时，向劳动保障监察部门投诉，提供相关证据。3. 若问题仍未解决，可考虑申请劳动仲裁，通过法律途径维权。4. 在极端情况下，如涉及大额拖欠或雇主拒绝配合，可提起诉讼。
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对于茶店扣押半个月工资的情况，常见的处理方式包括向劳动保障监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择时应考虑效率与效果，投诉快速直接，仲裁更权威，诉讼则适用于复杂争议。