被迫离职不给工资后果严重吗

被迫离职不给工资后果严重，违法且损害劳动者权益。依据《劳动法》，劳动者辞职后用人单位应结清工资，否则劳动者有权申请劳动仲裁。不及时处理可能导致劳动者经济受损，影响生活。
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离职不给工资可仲裁。操作：1. 收集证据，如工作证明、工资条等；2. 向劳动仲裁委提交申请书及证据；3. 等待仲裁结果，不服可再起诉；4. 如胜诉，要求用人单位支付工资及赔偿。
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离职不给工资，常见处理方式是申请劳动仲裁或诉讼。建议先与用人单位协商，协商无果则向劳动仲裁委员会提起仲裁，仲裁不服可再提起诉讼。