就是我干服务员的，然后呢我现在想走人，

你作为服务员，若直接走人且符合《劳动合同法》第三十八条规定情形，如未按时支付工资、未提供劳动保护等，你有权要求单位支付经济补偿。经济补偿的计算标准为你在单位工作的年限，每满一年支付一个月工资。请确保你的离职行为符合法定条件，以便维护自身权益。
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从法律角度，正确提出离职应：
1. 提前查阅劳动合同及《劳动合同法》相关规定。
2. 如需，书面通知用人单位离职意愿及离职日期。
3. 办理离职手续，确保工资、社保等结算清楚。
4. 保留好离职相关证据，以备不时之需。
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若你直接走人：
1. 若符合《劳动合同法》第三十八条规定，可要求经济补偿。
2. 若属违法解除劳动合同且给单位造成损失，需承担赔偿责任。
3. 还需注意，直接走人可能影响后续就业及社保关系转移等。