入职首月未购买社保，我该如何应对？

入职首月未买社保，可申请劳动仲裁维权。依据《劳动合同法》等，公司应为员工缴纳社保，未缴可能影响你的社保权益及未来福利。若不及时处理，可能导致社保断缴，影响医疗、养老等保障。
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对公司未买社保，常见处理方式为申请劳动仲裁或与公司协商。若协商无果，建议选择劳动仲裁，通过法律途径维护自身权益，确保社保得到补缴。
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未买社保可仲裁。操作如下：1.准备材料：仲裁申请书、身份证、证据等；2.提交至人社局劳动仲裁委；3.等待立案、举证、答辩；4.参加庭审，接受调解或等裁决；5.如不服裁决，可诉诸法院。