每月25号发工资是上个月的还是当月的

每月25号发工资，若双方有约定则合法。依据《劳动合同法》《工资支付条例》，未按时支付可申请劳动仲裁。不及时处理可能导致劳动者权益受损，如工资拖欠等。
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处理工资发放时间争议，常见方式为协商或劳动仲裁。若双方有异议，应首先尝试协商；协商不成，劳动者可依法申请劳动仲裁来维护自身权益。
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工资发放时间需协商。若约定25号发上月工资，无异议则执行；有异议先协商，不成则申请劳动仲裁；若公司违规，还可向劳动监察部门举报。