已交满15年社保且在企业有8年缴纳记录，是否具

50岁女性若满足特定条件，可能具备退休资格。分析：根据我国相关法律规定，女职工正常退休年龄为50周岁或55周岁，具体取决于其身份及缴费年限。若该女性为工人身份且累计缴费满15年，其中在企业缴费满8年，通常可在50岁退休。但需注意，若其身份为干部或管理岗位，则退休年龄可能为55周岁。提醒：若企业对退休资格有异议或存在其他争议，表明问题可能比较严重，建议及时寻求专业人士的进一步解决。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要有两种：一是查阅相关法律法规及政策文件，明确退休条件；二是向当地社保部门或劳动部门咨询，获取官方解答。选择方式：若对法律规定较为熟悉，可自行查阅法规；若对规定存在疑问或需更具体指导，建议咨询官方部门以获取准确信息。
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具体操作：1.若该女性为工人身份，且已交满15年社保，其中企业缴纳记录满8年，可直接向单位提出退休申请，并准备相关证明材料，如身份证、社保卡、工作证明等。2.若单位对退休资格有异议，女性可向当地社保部门或劳动部门提交书面申请，附上个人身份证明、社保缴费记录等材料，请求核实退休资格。3.在等待官方部门审核期间，女性应保持与单位的沟通，确保退休手续顺利进行。若审核结果符合退休条件，女性即可办理退休手续并享受养老金待遇。若审核结果不符合条件，女性可根据反馈意见进行申诉或采取其他法律途径维护自身权益。