上班时间被车撞受伤算不算工伤，休养时间算病

上班时间被车撞受伤可能算工伤，休养时间算停工留薪期，工资不变。
依据《工伤保险条例》，职工因工作受伤需暂停工作医疗，停工留薪期内原工资不变。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
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上班时被撞受伤，处理方式有申请工伤认定和与单位协商。
应先申请工伤认定，确认工伤后再与单位协商停工留薪期及工资待遇，若单位不配合则可通过法律途径维权。
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上班被撞算工伤。
具体操作：1. 立即报警并就医，保存证据；2. 向单位报告，申请工伤认定；3. 停工留薪期内，要求单位按月支付原工资；4. 若单位拒付，可申请劳动仲裁或诉讼。