16岁的未成年人可以做哪些工作

16岁未成年人可从事符合其身心健康的非繁重劳动。分析：根据《未成年人保护法》和《劳动法》，16岁未成年人属于未成年工，可在遵循劳动保护规定的前提下，从事一些轻体力、非危险性的工作，如零售业、服务业的部分岗位。但禁止从事重体力劳动、有毒有害及危险性工作。提醒：若未成年人出现身体不适或工作环境恶劣，可能对其健康造成影响，应及时寻求法律援助。
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处理方式：从法律角度看，16岁未成年人就业需遵循法律限制，常见处理方式包括：1. 选择合法合规的企业和岗位，确保工作内容符合年龄和健康要求。2. 签订劳动合同时，应有监护人陪同，确保合同内容合法，保障未成年工权益。选择方式：应优先考虑未成年人的身心健康，选择安全、健康的工作环境，避免从事对其成长有害的工作。
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具体操作：1. 在选择工作时，应确保工作内容不涉及重体力劳动、有毒有害及危险性作业，如可选择超市收银员、服务员等岗位。2. 签订劳动合同时，应明确工作内容、工作时间、工资待遇等条款，并确保合同由监护人审阅并同意。3. 若在工作中遇到权益受损，如超时加班、工资拖欠等，应及时向劳动监察部门投诉，必要时寻求法律援助，维护自身合法权益。4. 监护人应定期了解未成年人的工作情况，确保其工作环境安全健康，避免受到不法侵害。