部门合并不同意调岗，单位或需赔偿。依据《劳动合同法》，未经同意调岗视为违约，劳动者可申请仲裁。不及时处理可能导致权益受损，如工资、福利等受影响。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不同意调岗常见处理方式为协商或仲裁。应先与单位沟通协商，无法达成一致时，可申请劳动争议仲裁，根据《劳动合同法》维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不同意调岗可仲裁。操作如下：1. 收集证据，如劳动合同、调岗通知等；2. 与单位协商，表达不同意调岗的立场；3. 协商无果，向劳动仲裁委员会提交仲裁申请，附上证据材料；4. 等待仲裁结果，若不服可进一步诉讼。
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