公司同区搬迁一般无赔偿，但劳动地点变更需协商。依据《劳动合同法》，地点变更属重大变更，协商不一致员工可解除合同并要求补偿。不及时处理可能导致员工流失及法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司搬迁处理需分情况。若搬迁不影响工作生活，可不补偿；若劳动地点变更，操作如下：1. 与员工协商，达成一致则继续履行合同；2. 协商不一致，员工可解除合同，公司按工作年限支付补偿金，每满一年支付一个月工资，不满一年按一年算，不满半年支付半个月工资。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司搬迁处理方式有协商补偿或解除合同。若搬迁影响小，可不补偿；若劳动地点变更，应与员工协商，不一致则支付补偿金解除合同。选择需根据搬迁实际情况及员工反馈决定。
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