公司不开除也不安排工作，您可要求继续履行合同或双倍经济补偿。依据《劳动合同法》，公司无合法理由解除劳动合同，劳动者有权要求继续履行或经济赔偿。若不及时处理，可能导致权益受损，如工资损失、职业发展受阻。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司不作为，应对如下：1. 要求继续工作：与公司HR或上级沟通，明确表达工作意愿，要求安排具体任务。2. 申请经济补偿：若不想继续，可书面通知公司要求双倍经济补偿，并保留证据。3. 投诉或仲裁：公司拒绝履行，可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁，维护合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对公司不作为，您可选择要求继续工作或索赔。若希望继续工作，应与公司沟通要求安排任务；若考虑离职，可要求双倍经济补偿。选择时需权衡个人职业发展与当前权益。
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