遇到不公平待遇想辞职，应先书面申请并等待批复。依据《劳动合同法》，员工有权提出辞职，单位需在规定时间内给予答复。不及时处理可能导致权益受损，如工资拖欠、社保断缴等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不公平待遇辞职，操作如下：1. 书面申请：明确表达辞职意愿及原因，提交给单位或主管部门。2. 等待批复：单位应在规定时间内给予书面答复，同意后发放辞职证明书。3. 办理手续：协助单位办理档案托管、社保等人事手续，确保个人权益不受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫辞职常见方式有书面申请、与单位协商等。选择方式时，应考虑个人权益保障和单位规定，书面申请更为正式，协商则更灵活，可根据实际情况选择。
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