拖欠工资将受法律严惩，需支付工资、补偿及赔偿。依据《劳动法》等规定，逃避支付工资或数额较大且不支付，可构成犯罪，面临刑罚。不及时处理可能导致劳动者生活困难，社会矛盾加剧。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫拖欠工资需处理。具体操作：1. 与雇主沟通，要求支付；2. 收集证据，如合同、工资条等；3. 向劳动行政部门投诉，提交证据；4. 若投诉无果，申请劳动仲裁或提起诉讼，维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫拖欠工资常见处理方式有协商、投诉、仲裁及诉讼。应先尝试与雇主协商，无果后向劳动行政部门投诉，或申请劳动仲裁，必要时可提起诉讼。选择方式需根据具体情况及证据充分性决定。
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