被退回劳务派遣公司不一定算被辞退。依据《劳动合同法》，若符合特定情形，派遣单位应支付经济补偿金；若属于违法辞退，则需支付双倍赔偿。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被退回劳务派遣公司后，处理方式有协商、申请仲裁等。建议先与派遣单位协商，无法达成一致时再申请劳动仲裁，以维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被退回不一定算辞退。操作如下：1. 与派遣单位沟通，了解退回原因；2. 若符合《劳动合同法》辞退情形，协商经济补偿；3. 遭遇违法辞退，收集证据，申请劳动仲裁，要求双倍赔偿。
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