年终奖不发可依法维权。依据《中华人民共和国民法典》，用人单位不履行劳动合同约定的年终奖，构成违约，应承担违约责任。若不及时处理，可能影响劳动者的合法权益，如经济损失及信任损害。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫年终奖不发，常见处理方式为协商、投诉、仲裁或诉讼。首先尝试与用人单位协商；协商无果则向劳动行政部门投诉；仍不解决，可选择劳动仲裁或提起诉讼，根据具体情况选择最适合的方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫年终奖不发可这样处理：1. 与用人单位协商，要求履行合同约定；2. 若协商不成，向劳动行政部门投诉，请求介入调查；3. 投诉无果，提起劳动仲裁，提交相关证据；4. 仲裁不服，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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