吃饭时间不应从加班工资中扣除。根据《劳动法》规定，加班工资计算应基于实际工作时间，若吃饭时间未工作，则不应计入加班时长扣工资。否则，可能损害员工权益，引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不应扣除。具体操作如下：1. 若用人单位提出扣除吃饭时间，应要求其提供明确依据；2. 若无法提供，可与用人单位协商，确保吃饭时间不计入加班时长；3. 如协商不成，可收集证据，如加班记录、工资单等，向劳动仲裁机构申请仲裁；4. 若仲裁结果不满，可进一步提起诉讼，依据《劳动法》维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此问题常见方式为协商或诉讼。应先与用人单位沟通协商，明确加班时间计算规则；若协商无果，可依据《劳动法》向劳动仲裁机构申请仲裁或提起诉讼，维护自身合法权益。
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