店长应与员工协商处理纠纷。依据《劳动争议调解仲裁法》，劳动争议应首先协商解决，否则可能升级为更严重的冲突，影响店铺运营和团队氛围。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫店长应处理吵架。具体操作：1. 立即制止争吵，保持冷静；2. 私下与员工沟通，了解原因，尝试协商；3. 若协商无果，可寻求店内调解委员会或外部调解机构帮助；4. 仍无法解决，根据《劳动争议调解仲裁法》申请仲裁或诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理员工与店长吵架的常见方式有协商、调解、仲裁、诉讼等。选择时应考虑纠纷性质、严重程度及双方意愿，优先尝试协商和调解，无果后再考虑仲裁或诉讼。
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