无固定期限合同解除，若用人单位违法则需双倍赔偿。依据《劳动合同法》，用人单位违法解除或终止合同需双倍赔偿，计算标准为经济补偿的二倍。不及时处理可能导致劳动者权益受损，企业面临法律制裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫无固定期限合同解除需视情况处理。1. 若用人单位违法解除，应收集证据，申请劳动仲裁，要求双倍赔偿。2. 若双方协商解除，需明确赔偿金额与支付方式，签订协议。3. 若因劳动者原因解除，需按法律规定提前通知，承担相应责任。4. 若合同期满或法定情形出现，合同自然终止，无需赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫无固定期限合同解除，常见处理方式有协商、调解、仲裁、诉讼。选择时应考虑效率与成本，优先协商调解；协商不成可申请仲裁，仍不满则可提起诉讼。根据具体情况，选择最合适的处理方式以维护自身权益。
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