因为夜班辞职赔偿

因夜班辞职单位应支付经济补偿金。依据《劳动法》，单位开除需符合法定条件，否则应付赔偿金。不及时处理可能导致劳动者权益受损，单位面临法律纠纷。
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处理夜班辞职赔偿，常见方式有协商、调解、仲裁、诉讼。建议先与单位协商，协商不成可申请调解或仲裁，最后考虑诉讼，以高效解决问题。
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夜班辞职赔偿问题，应这样处理：1. 与单位协商，要求支付经济补偿金，明确赔偿金额和支付方式。2. 协商无果，向劳动调解委员会申请调解，寻求双方都能接受的解决方案。3. 调解不成，向劳动仲裁委员会提起仲裁，提交相关证据，等待仲裁裁决。4. 仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，通过法律途径维护自身权益。