试用期辞退员工离职证明怎么开

试用期辞退员工应依法开具离职证明。依据《劳动合同法》，用人单位需出具离职证明，否则劳动者有权申请劳动仲裁或投诉。不及时处理可能影响劳动者就业及权益保障。
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试用期辞退员工，常见处理方式是依法开具离职证明。若用人单位拒绝，劳动者可选择向劳动仲裁委员会申请仲裁或向劳动监察部门投诉，根据具体情况选择最合适的维权途径。
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试用期辞退需开离职证明。操作如下：1. 与用人单位沟通，要求出具离职证明；2. 若遭拒绝，准备相关证据，如劳动合同、工作记录等；3. 向劳动仲裁委申请仲裁或向劳动监察部门投诉，维护自身权益。