酒店被解雇要求赔偿怎么办

酒店被解雇可要求赔偿。依据《劳动合同法》，违法解雇需付二倍经济补偿，否则可能面临法律诉讼及额外赔偿。严重情况如不及时处理，会影响企业声誉及可能引发劳动纠纷。
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被解雇要求赔偿，应这样做：1. 确认解雇是否合法，违法则准备证据；2. 与酒店协商赔偿，提出合理要求；3. 协商无果，向劳动部门申请调解；4. 调解不成，申请劳动仲裁；5. 仲裁结果不满，可提起诉讼。
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被酒店解雇要求赔偿，处理方式有协商、调解、仲裁、诉讼。建议先与酒店协商，协商不成可申请劳动调解或仲裁，最后可考虑诉讼，根据具体情况选择最合适的方式。