辞职以后是不是立刻把工资拿过来

辞职后工资支付需视情况而定，不是立刻就能拿到。根据《劳动法》等规定，劳动者提供劳动后，用人单位应支付工资。若协商解除劳动合同，还应支付经济补偿金。不及时支付可能导致劳动者权益受损，如生活困难、法律纠纷等。
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辞职后工资需按情况处理。1. 若双方无争议，可与用人单位协商，明确工资支付时间及方式。2. 若存在争议，先尝试调解；调解不成，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交相关证据。3. 对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，通过法律途径维护自身权益。
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辞职后工资处理需分情况，常见方式有协商、仲裁、诉讼。若双方无争议，可协商解决；有争议时，可选择劳动仲裁或提起诉讼来维护权益。选择方式需考虑效率、成本及自身情况。