小象超市离职时要扣除1500元，是否合规？

小象超市离职扣1500元伙食费是否合规需看合同约定。根据《劳动合同法》，若合同无约定，用人单位不得无故克扣。若被克扣，劳动者可面临经济损失，应及时维权。
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处理此问题常见方式为投诉或仲裁。若合同未约定扣伙食费，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来维权，选择时需考虑证据充分性及个人实际情况。
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离职扣伙食费需维权。具体操作：1.检查劳动合同，确认是否约定扣伙食费；2.若无约定，收集证据，如工资条、离职证明；3.向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，提交证据；4.等待处理结果，必要时寻求法律援助。