公司拖欠离职员工工资，应依法支付经济补偿。依据《劳动合同法》，拖欠工资离职时，单位需按工作年限支付经济补偿，未及时处理可能导致员工采取法律手段维权，影响公司声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司拖欠工资应补偿。处理方式：1. 协商：与公司沟通，要求支付拖欠工资及补偿。2. 仲裁：向劳动仲裁委提出申请，提交相关证据。3. 诉讼：如仲裁无果，向法院起诉，维护自身权益。根据具体情况，选择适合的方式并尽快行动。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理公司拖欠离职员工工资的方式有协商、仲裁和诉讼。建议先尝试与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍无法解决则可提起诉讼，根据具体情况选择最合适的处理方式。
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