社保显示在职怎么回事

社保显示在职可能因单位未办理离职手续。法律上，劳动关系终止时单位应及时办理社保减员。若长时间未变更，可能涉及单位违规或管理疏漏。若影响你领取失业金或新单位参保，问题就严重了，请及时咨询。分析说明：社保状态“在职”意味着你的社保关系仍挂在原单位，这通常是因为单位未按规定在你离职后办理社保关系的转出或减员手续。根据《劳动合同法》等相关规定，用人单位应当在劳动关系终止后十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。若单位未履行此义务，可能构成违法。
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具体操作：1. 与单位沟通：明确告知单位你已离职，要求立即办理社保减员。保存沟通记录作为证据。2. 劳动监察投诉：若单位不予理睬，携带离职证明、社保缴纳记录等材料，向当地劳动监察部门投诉，要求介入调查并责令单位改正。3. 劳动仲裁：若投诉无果，可准备劳动合同、离职证明、社保缴纳记录、与单位的沟通记录等证据，向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，请求确认劳动关系已终止，并要求单位办理社保减员手续及赔偿损失。4. 法院诉讼：若劳动仲裁裁决后单位仍不履行义务，可向法院提起诉讼，强制执行劳动仲裁裁决。
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处理方式：从法律角度看，处理社保显示在职问题，你可以先与单位沟通，要求单位尽快办理社保减员手续；若单位不予配合，可向劳动监察部门投诉，或提起劳动仲裁，要求单位纠正错误并赔偿损失。选择时，若沟通无果，优先考虑投诉或仲裁，以维护自身权益。