工人跳下造成损失，雇主可依法追偿。依据《工资支付暂行规定》，损失可从工资中扣除，但每月不得超工资的20%，低于最低工资则按最低标准支付。若不及时处理，可能导致雇主权益受损，劳动者也可能面临不合理的赔偿要求。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工人跳下赔偿需分情况。具体操作：1. 立即调查事件，明确责任；2. 与工人协商赔偿，考虑其过错程度；3. 若协商无果，依据《工资支付暂行规定》扣除工资赔偿；4. 必要时寻求法律途径解决，确保公正。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类问题，常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。应根据具体情况选择，协商不成可尝试调解，仍无法解决则考虑仲裁或诉讼，以确保双方权益得到公正处理。
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