无固定期限合同裁员赔偿按工作年限计算，每满一年一个月工资。依据《劳动合同法》，若单位无合法理由单方辞退，需支付双倍赔偿金。不及时处理可能导致法律纠纷及额外经济负担。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫无固定期限合同裁员赔偿可通过协商或诉讼处理。双方可先行协商，按工作年限支付赔偿金；若协商不成，可通过法律途径维护权益，根据《劳动合同法》要求赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫裁员赔偿按法算。操作如下：1. 协商解除时，根据工作年限每满一年发一个月工资；2. 若单位无故辞退，则双倍赔偿；3. 保留证据，如合同、工资单等，以备不时之需；4. 若协商无果，及时寻求法律援助，提起诉讼。
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