工作不满15天离职，社保费用怎么处理？

工作不满15天离职，社保费用应由用人单位正常缴纳至离职月。依据《劳动合同法》等规定，用人单位需为劳动者缴纳社保，离职当月应正常参保，否则可能影响劳动者社保权益及未来待遇享受。
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离职社保处理需谨慎。1.若已出勤满15天，要求用人单位当月正常缴纳社保；2.离职时与用人单位明确社保停缴时间，确保无遗漏；3.如遇用人单位不配合，可向当地社保部门投诉并寻求帮助；4.离职后及时查询社保缴纳情况，确保权益不受损。
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处理社保费用，可与用人单位协商或咨询社保部门。协商不成时，建议咨询当地社保部门了解具体政策，并根据指引办理社保转移或停缴手续，确保自身权益不受损害。