试用期工资不得低于同岗最低工资的80%及当地最低工资。依据《劳动合同法》，未达标可能构成违法，影响员工权益及公司声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期工资需合规。操作：1. 明确工资标准，不低于同岗80%及最低工资；2. 签订劳动合同时明确试用期条款；3. 避免违法约定，如重复试用期等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理试用期工资问题，常见方式为明确约定并遵守法规。选择时需确保工资标准合法，避免约定不明或违法，以保障双方权益。
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