儿媳怀孕企业停生育保险能报销吗

儿媳怀孕企业停缴生育保险，可能影响报销。分析：生育保险的报销通常要求参保人员在生育期间持续缴纳保险费。若企业停缴生育保险，儿媳在生育时可能因未持续参保而无法享受生育保险待遇，进而影响相关医疗费用的报销。建议核实具体的停缴时间和生育时间，以及当地生育保险政策。提醒：若出现无法报销生育医疗费用的情况，且企业确实存在停缴生育保险的行为，可能表明问题比较严重，建议及时咨询专业律师，了解维权途径。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题主要有两种方式：一是协商，与企业沟通恢复生育保险缴纳并争取报销；二是法律途径，如申请劳动仲裁或提起诉讼。选择建议：若企业愿意配合并尽快补缴保险，协商是较快捷的方式。若企业态度消极或拒绝配合，可考虑通过法律途径维护自身权益。
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具体操作：1. 协商阶段：明确企业停缴生育保险的具体原因和时间，提出恢复缴纳并报销生育医疗费用的要求。收集相关证据，如工资条、社保缴纳记录等，以备不时之需。2. 劳动仲裁：若协商无果，可向当地劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，提交相关证据材料，包括停缴保险证明、生育医疗费用清单等。仲裁结果出来后，根据结果采取相应行动。3. 诉讼阶段：如对劳动仲裁结果不满，可依法向人民法院提起诉讼。诉讼过程中，需充分准备证据，证明企业停缴生育保险导致无法报销的事实，并据此请求法院作出公正判决。请注意，在处理此类问题时，务必保持冷静和理性，依法依规维护自身权益。