75年生的女性多少岁可以退休？

75年生女性退休年龄需视具体情况而定，一般为50或55岁。分析：根据我国法律规定，女性职工的退休年龄通常分为两种情况，一是女工人年满50周岁，二是女干部或管理技术岗位的女性年满55周岁。此外，若女性从事特殊工种或因病致残，退休年龄可能会有所调整。因此，具体退休年龄需结合个人职业身份及工作情况确定。提醒：若单位未按规定办理退休手续或存在退休年龄争议，可能涉及劳动法纠纷，应及时咨询专业人士。
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处理方式：从法律角度，处理退休年龄问题主要有以下几种方式：一是依据劳动合同及单位规定确定退休年龄；二是参考国家相关法律法规及政策文件；三是通过劳动仲裁或诉讼解决争议。选择建议：首先尝试与单位沟通协商，明确退休年龄；若协商无果，可咨询当地劳动部门或律师，了解具体法律规定；必要时，可通过法律途径维护自身权益。
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具体操作：1.若为普通女工人，达到50周岁且满足其他退休条件时，可向单位提出退休申请，单位应按规定办理退休手续。2.若为女干部或管理技术岗位女性，需年满55周岁方可申请退休，同样需满足其他退休条件。3.若从事特殊工种或因病致残，需提前向单位提交相关证明材料，经审核符合退休年龄调整条件的，可按调整后的年龄退休。4.在处理退休年龄争议时，应收集并保留相关证据，如劳动合同、工资单、单位规定等，以便在劳动仲裁或诉讼中维护自身权益。同时，保持与单位的沟通，尝试通过和解方式解决争议。